コンカフェで当日欠勤(当欠)はNG?クビ回避の休み方とは

コンカフェで当日欠勤(当欠)はNG?クビ回避の休み方とは

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コンカフェで当日欠勤(当欠)するとどうなる?クビ回避の休み方とは

コンカフェで当日欠勤(当欠)はNG?クビ回避の休み方とは

 

コンカフェ、通称「コンセプトカフェ」☕
独自のテーマや雰囲気を持つコンカフェは、お客さんとのコミュニケーションが重要です。

ただし、働く上で気を付けなければならないのが、「当日欠勤」、通称「当欠」🌀
当欠には罰金やペナルティなど、様々なリスクが伴います💭

今回の記事では、そのリスクについて解説していきたいと思います❕
クビにならない休み方についてもご紹介いたしますので、宜しければ最後まで見ていってくださいね😊🎀
 

【コンカフェで当日欠勤のリスクとは】

メイドカフェで働く秋葉原のメイドさん(カワイイ・日本・東京・コスプレ・ゲーム)

▶当日欠勤によるペナルティとは

ペナルティとは、無断欠勤や遅刻などのルール違反をした際に発生する罰金や減給などのこと。 

罰金だけでなく、シフトカット、シフトの優先順位が下がる、または勤務時間が減らされることもあります⛔️

コンカフェでは、当欠などのルール違反には、何かしらのペナルティが設定されていることが多いです。

また、ペナルティを設けることでスタッフに責任感を持ってもらう狙いも◎
 

👉当欠が多いと・・・

信頼がなくなり希望通りのシフトに入りづらくなったり、お店での居心地が悪くなったりします💭
あまりに当欠が続くようであれば、最悪クビになる可能性も😥

どうしても欠勤する場合はできるだけ早めに連絡して、信頼関係を壊さないようにしましょう❕

 

また、理由によってはペナルティがなくなるケースも◎

当欠(当日欠勤)の場合は特に、その理由や連絡も重要ですが、何よりも大切なのは、信頼関係です。
お店側も女の子も、日頃からしっかりとコミュニケーションを取るようにしておきたいところですね♪

あとは、ペナルティはきついけれど、時給やバックなど待遇がとても良いお店もあったりするので、労働条件のトータルで判断すると良いかもしれません😊

 

▶当日欠勤がNGだとされる理由

  • 他のキャストの負担が増える
  • お店全体の雰囲気に影響する
  • お店の経営、集客に関わる

当欠(当日欠勤)がNGとされる理由は、まず急な欠勤によって他のスタッフに過度な負担がかかる為です。

急に穴が開くと、シフトに入っている他のスタッフがその分をカバーしなければならず、通常以上の働きを強いられることに💭

そのため、スタッフ間の不満やトラブルが生じるリスクが高まります😓
 

また、コンカフェでの当欠は、お店全体にも直接影響します⚡

コンカフェの何よりの特徴である『コンセプト』は、お店の内装や女の子の衣装、接客方法などで創られています。
その中で何よりも重要な役割を担うのが、『コンカフェ嬢』すなわち、キャストの女の子です👧🎀

衣装やキャラクターなども含め、お客様の目当てはほとんどコンカフェ嬢といっても過言ではないでしょう。

そのため、急な欠勤はそのキャラクターやお店全体の雰囲気を損なうことになるのです💭
 

さらに、常連客は特定のコンカフェ嬢に会うことを楽しみにしていることが多いです。
当日欠勤すると、お客さんの期待を裏切ることになり、結果的にお店全体の評判を下げるリスクがあります​⚡
 

▶コンカフェの労働基準による当日欠勤への対応

労働基準法に基づくと、従業員には一定の休暇や病気による休暇が保障されています。

しかし、コンカフェのようなサービス業では、これらの権利が十分に守られないケースも💭

例えば、急な病気や怪我での欠勤であっても、事前の報告を求められることがあります。

また、欠勤理由が正当であることを証明するために、医師の診断書を提出することが求められることもあります。

こうしたルールは、店の運営に影響を与えないようにするためのものですが、従業員にとっては厳しいと感じることもあるでしょう💭
 

【コンカフェでクビ回避のための休み方とは】

メイド喫茶の女性 スマホ

コンカフェで働く中、どうしても休まなければならない状況に遭遇することもありますよね💭
しかし、突然の欠勤はクビのリスクを伴うことも。

ここからは、コンカフェでクビを回避しつつ、うまく休む方法について解説します🎉

▶欠勤を避けつつ休むポイント

<事前に上司に相談>

まず、急な休みが必要になる前に、上司に相談しておくことが大切です❕

例えば、「家族の事情で急に呼び出されることがある」と事前に伝えておくと、理解を得やすくなります。

また、コンカフェはチームプレイが重要なので、他のスタッフにも事情を共有しておくと良いでしょう。

<代わりのスタッフを見つける>

急な休みを取る場合、代わりにシフトに入ってくれるスタッフを自分で見つけることが理想です。

これにより、上司に迷惑をかけず、他のスタッフからの信頼も得られます👯

<適切な理由を伝える>

休む理由は正直に伝えるのが基本ですが、あまりにも個人的すぎる理由や信じ難い理由は避けましょう。

例えば、「急に熱が出た」「家族が急病になった」などの理由は、現実的で理解されやすいです。

無理に作り話をすると後でバレるリスクがあるので注意です❕

<医師の診断書を準備>

体調不良で休む場合、医師の診断書があると信頼性が高まります。

特に頻繁に休むことがある場合、診断書を提出することで上司の理解を得やすくなります🔥
診断書を見せることで、体調不良が本当であることを証明できます。

<連絡は早めに>

休むことが決まったら、すぐに上司に連絡しましょう❕
連絡が遅れると、上司や他のスタッフに迷惑をかけることになります。

特にコンカフェのようにシフト制の職場では、早めの連絡が大切です。
電話やメッセージで迅速に報告するよう心掛けましょう📞

<次回出勤時にフォローする>

休んだ後は、次回出勤時のフォローを忘れずに🌟

休んだ日の業務内容を確認し、自分がやるべきだったことをしっかり把握しておくことが大切です❕
これにより、周囲のスタッフからの信頼も厚くなります👧♪
 

▶当日欠勤の具体的な理由・言い訳

ここでは、コンカフェで使える言い訳をいくつか紹介します。
あくまで緊急時の参考にしてくださいね❕

  • 体調不良:
    「急な腹痛で今日は出勤できそうにありません。」
     
  • 家庭の事情:
    「家族の体調が良くないので、今日はお休みをいただけますか?」
     
  • 交通機関のトラブル:
    「電車が遅延していて、今日は出勤が難しいです。」
     
  • 授業や試験:
    「急に学校の授業が延びてしまい、今日はお休みをいただけますか?」
     

【まとめ】

いかがでしたか?
今回はコンカフェでの当日欠勤のリスクと、それを避けるための方法についてご紹介いたしました🎉

当日欠勤は、お店の運営や他のキャストへの影響を考えると、できるだけ避けたいものです。

どんな理由であれ、当日欠勤をする場合は、迅速かつ誠実に連絡することが重要🔥
理由を具体的に伝え、謝罪と感謝の気持ちをしっかりと表現することで、職場の理解を得やすくなります。

急な欠勤が続くと信頼を失う可能性があるため、できるだけ避けるようにしましょう❕
また、次回出勤時にはお礼を言うなど、フォローを忘れないことも大切です😊

 

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