コンカフェの時給はいくら？お給料徹底調査！！

#業界

2023.03.16

コンカフェの時給はいくら？お給料徹底調査！！

可愛い世界観の店内や制服で人気のコンカフェ🍭

「アニメのコスプレがしたい！」
「アイドルみたいにキラキラしたい💕」
「普段着ないような可愛い服が着たい！」

と理由は人それぞれですが、
コンカフェで働きたい女の子なら誰もが1度は

“コンカフェってぶっちゃけ稼げるの…？”

と疑問を抱くと思います🤔💭

そこで今回は、

コンカフェの平均時給
お店によって時給が違う理由
バックでさらに稼げる理由

について解説していきます🔍

コンカフェの平均時給はいくら？

コンカフェの時給相場は1,000円～3,000円となっています。

かなり時給に幅がありますが、お店の立地、サービス内容、営業形態などによって大きく分かれます。

さらに、女の子の可愛さや能力でも時給が変わってきます💰

では、その理由を詳しく説明します！

1．立地によって時給が変わる！

コンカフェの時給に幅がある理由として挙げられるポイントは、「お店の立地」です。

繁華街や観光地のコンカフェ

新宿、池袋、秋葉原といった繫華街にあるコンカフェは集客力が高く、利益が出やすいお店が多いため、時給が高めに設定されています💰

さらに都市部では、競合店が多く、より優れたキャストを集めるために高時給を設定する傾向があります。

そのため、都市部の有名店は採用のハードルが高いです😲

都市近郊部のコンカフェ

一方、郊外やアクセスの少し難しい場所にあるお店は、客足が少なめであることから時給がやや低めに設定されていることが多いです。

時給だけで選ぶ場合は、繁華街にあるお店がおすすめですが、家からの通いやすさや、地元ならではのアットホームな雰囲気が好きな方は都市部から少し離れたお店がおすすめです🌟

2．女の子によって時給が変わる！

コンカフェは、同じお店で働いていても女の子がみんな同じ時給ではありません🙅🏻‍♀️

時給が決まるポイントは以下の3つです！

顔やスタイルの良さ
経験の有無
特技や集客力

コンカフェのお客さんの大半は男性なので、男性ウケする顔やスタイルを持つ子は優遇されます👍🏻

さらに、コンカフェでの勤務経験がある場合も、初めからスムーズに業務をこなすことが期待されるため優遇されます。

他にも、フォロワー数の多いインフルエンサーや、ステージパフォーマンスがあるお店の場合、ダンスや歌が上手など経験者は優遇されたお給料になるでしょう🌟

また、未経験者でスタートしてもシフトに協力的であったり、お客さんを徐々に増やして頑張りが認められれば昇給できます💰

3．営業形態で時給が変わる！

二つ目のポイントは「営業形態」です。

大きく二つに分けて紹介していきます🔍

①カフェ業態

〈カフェ業態のお店の特徴〉

お昼前後～午前0時までの営業
フードメニューが豊富
萌え系orクラシカル系のコンセプトが多い

王道コンカフェで、早い時間から働きたいかたはカフェ業態を選びましょう☕

カフェ業態のコンカフェは、非現実的な世界観の店内でも、お仕事内容は一般的なカフェと変わりません。

そのため時給も1,000円～2,000円程の傾向にあり、ガールズバーや、この後紹介するバー営業のコンカフェよりも時給が低いです。

②バー業態

〈バー業態のお店の特徴〉

夕方・夜～明け方までの営業
お客さんと一緒にお酒を飲む
飲み放題システムのお店が多い

バー業態でナイトワーク寄りのコンカフェのお仕事内容はガールズバーに近いです。

勤務時間が深夜帯になるため、時給は1,500円～3,000円となり、カフェ業態より高めです💰

コンカフェでも風俗営業許可を取得しているお店は「接待行為」ができるため、キャバクラに近く、ライトなコンカフェよりも給料も上がります🙆🏻‍♀️

「接待行為」って何？

接待とは、「歓楽的雰囲気を醸し出す方法により客をもてなすこと」をいい、具体的な例としては以下の行為が当てはまります。

お客さんの隣に座ってお酌をする
特定のお客さんと長時間会話する
お客さんとカラオケでデュエットする

風俗営業許可を取得していない店舗は、このような接待行為が仕事内容に含まれません。中にはアルコールを提供していないコンカフェもあるため、お客さん一人当たりの単価が低くなりま

す。

そのため、ライトなサービスのコンカフェは、キャバクラのような売り上げを作ることが難しいので、必然的に時給が低くなってしまいます。

「コンカフェの世界観で働きたいけど、高時給がいい！」という方は、ガールズバーやキャバクラに近いコンカフェがおすすめです💕

時給が下がることはありえる？

「時給が下がることはあるの？」
と疑問に思う方もいるかもしれません🤔

実際は、時給が下がることは稀ですが、ゼロではありません😖

法的には、労働者の合意なく勝手に時給を下げることは禁止されています。しかし、以下のような状況で時給が変動することが考えられます。

契約上の理由
入店時の契約に、時給の変動に関する記載があり、それにサインをしている場合、時給の下げられる可能性があります。
業務上の理由
遅刻が続く、当欠(当日欠勤)が増える、店のルールに反する行為をするなど、店舗側が不適切な態度や行為と判断した場合、時給の減額が検討されることがあります。

また、「何も聞いてないに勝手に時給を下げられた」そんな場合は悪質店なので、すぐに移転することをおすすめします😖

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