「ガールズバーで働きたいけど顔採用って本当？」
「顔がかわいくないと働けないのかな…？」
そんな疑問や不安を持つあなたに、ガールズバー採用についての実態をご紹介します💡
ガールズバーの採用基準は、顔？
顔は重要な採用基準の一つ
まず正直なことを言うと、ガールズバーバイトが、顔採用という話は”ある程度”事実です！
特に知名度の高いガールズバーは顔ランクが高いキャストがたくさん集まるので『ガールズバーは顔採用』というイメージをもつ人が増えたように思います。
👉ですがこれはあくまで採用の一面に過ぎず…
実は実際に働く上ではそれほどまでに重要視されているわけではないんです♪
実際、ガールズバーの多くはキャストの
「雰囲気」「性格」「仕草」「愛嬌」「接客」などを高く評価しています。
たとえば、明るく話しやすい性格や雰囲気、お客様との会話を楽しむことができるコミュニケーション能力などは、見た目以上に重要視されることが多いです✨
顔が可愛くてスタイルが良くても、愛嬌がなくムスッとしている子や接客態度が悪いようではお客様に不快な思いをさせてしまうかもしれないし、そもそも採用の時点で落とされてしまう可能性もありますよね。
さらに、キャバクラやコンカフェなど他のナイトワークと比較すると、ガールズバーはかなり緩めの部類に入ります🔥
キャストもお客さまも気軽にゆるく楽しめるのがガールズバーなので、採用基準も比較的緩め。
ガールズバー全体の雰囲気や、キャストとのカジュアルなおしゃべりを求めて来店されるお客様が多く、容姿が絶対というわけではないのです！
ガールズバーに採用される顔のレベルとは？
『夜職で働く子は顔のレベルが高いんでしょ？』
そんな風に思う人は多いのではないでしょうか？
実際のところ、SNSや看板などで見かけるガールズバーの女の子はかわいい子ばかりなので、不安に思うかもしれませんが、安心してください🔥
結論から言うと、SNSや看板などで見かけるレベルのかわいい女の子はあまりいません！
なぜかというと、今の子たちは加工アプリを使って写真を加工することが当たり前となっているからです。
SNSだけではなく看板やパネル写真はお店の顔ともいえるので、加工のレベルもだいぶ高く、実物の女の子とのギャップが大きいなんてこともざらです。
なのでまず大前提として、皆さんが思っているほど、ガールズバーの女の子の顔のレベルはとんでもなく高いわけではありません。
SNSや画像などで見かけるキャストだけでなく、実際のキャストもメイクや髪型、服装などに気を使い可愛くなる努力をしています。なので皆さんも努力次第ではどこまでも可愛くなることができるんです✨
ガールズバーのバイトに求められる能力
これまでの内容から、ガールズバーでのアルバイト採用では見た目だけでなく、ほかの要素も大切なことがお分かりいただけたかと思います。
ここでは、顔以外の主な採用基準について、いくつかピックアップして詳しくご説明してみたいと思います✨
これらのポイントは、ガールズバーでの採用や働くうえでの成功に大きく影響するので、応募前にぜひ参考にしてみてくださいね♪
トーク力
先ほどもさらっと説明しましたが、ガールズバーではキャストとお客様との間で行われるコミュニケーションが非常に重要です。
採用基準として最も重視されるのが
「コミュニケーション力」です。
明るい性格、話しやすさ、相手の話を理解し、適切に反応できる接客能力などが求められます💡
お客様と楽しく会話することでそのお店に対するイメージを良くするだけでなく、また行きたいと思わせることができる最重要なスキルが、コミュニケーション能力といえます。
他のナイトワークほど容姿が重要視されない代わりに、トーク力やそのほかの要素が採用基準となるわけです。
愛想の良さ
『じゃあコミュ力に自信ないし無理かも…』
そんな風に思った方も安心してください！
コミュニケーションやトーク力に自信がなくても「愛想の良さ」でもお客様を満足させることができます💑
面白いトークで会話を盛り上げるだけが接客スキルではないんです。
お客様が気持ちよく話せるような相槌や聞く表情など、愛想の良さは意外ととっても重要🔥
逆に言えば、キャバクラなどとは違いガールズバーにくるお客様の中には、『気楽にカジュアルな雰囲気を楽しみたい』お客さまも結構いらっしゃいます。
特にエリアごとに客層は変わり、客層によっても需要は様々。
ゆったりした自然体でのおしゃべりや愛想の良さでお客様を惹きつけちゃいましょう💕
✔あわせて読みたい
ガールズバーの客層とは？年齢や性格などを詳しくご紹介♪
ガールズバーで売れるには？売れている子の特徴もご紹介♪
気が使える
『愛嬌にも自信が無い💭』
そんな子は気配り上手を目指しても良いかもしれません♪
気が利くというのはじっくり接客する上では重要なポイントです🌟
実際に働くうえでお客様に気に入ってもらえたり、採用の際の一つの判断基準にはなり得ます。
常にお客様の動向を良く見ておき、『こうされたらうれしいだろうな』といったことを、何気なくできるとお客様に気に入ってもらいやすいですよ♪
地味なポイントではありますが、意外とちゃんと見られていて評価されるものです。
愛嬌がある
愛嬌とはその人が持つ魅力や可愛らしさのこと💡
どんなにきれいでも、可愛くても、「可愛げ」がなければ、愛嬌はないのです。
ガールズバーに限らず、接客のお仕事で人気な人は案外ルックスは普通であることが多いんです。
何故人気があるのかというと、やはり「愛嬌」があるからなんです。
たとえば、『リアクションが大きい』『よく笑う』『無邪気』などの仕草は、男女問わず愛される大きなポイントですよね🌟
清潔感はあるか
これまでの記事のなかで、外見すなわち顔やスタイルとしてお話してきましたが、外見の要素として大前提に欠かせないことがあります。
それは、ずばり「清潔感」です。
ガールズバーのバイトでは、清潔感も重要な採用基準の一つになります。
清潔で整った外見は、お客様に不快な思いをさせることなく好印象を与えますし、お店全体を快適な環境にしていくために必要不可欠です。
顔が可愛くても清潔感がなく、不潔な印象のある子は誰だって嫌ですよね🌀
基本的には服装、髪型、ネイル、メイクなど、細部にわたって清潔感があるかどうかの判断基準になるので、顔の造形は関係なく誰でも努力できる要素です💡
まとめ
今回は、ガールズバーバイトは
「本当に顔採用なのか？」
「顔以外の採用基準は？」
という内容について詳しく解説しました。
結論、ガールズバーではある程度の外見が求められるため、顔も重要視されます！
しかし、顔以外の清潔感やスタイルといった見た目の要素や、コミュニケーション能力や接客スキル、性格や雰囲気、お店のコンセプトへの共感・適合性など、すべてを総合的に判断され採用されることが多いことがわかりました💡
ガールズバーバイトで働いていく上ではまずは自分のことを理解し、顔やスタイルに磨きをかける努力をしつつ、内面や自分の特性を磨いていく必要があるといえます。
これらの基準を意識することで、ガールズバーバイトに成功する可能性はかなり高まります✨
顔だけでなく、内面も美しい、素敵なガルバ嬢を目指しましょう！
