【脱・不採用】キャバクラの採用率を上げるためにするべきこと!
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【脱・不採用】キャバクラの採用率を上げるためにするべきこと!

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【脱・不採用】キャバクラの採用率を上げるためにするべきこと!

【脱・不採用】キャバクラの採用率を上げるためにするべきこと!

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「キャバ嬢になるにはまず採用されなければいけない」

豪華でキラキラしていて、さらに高収入ということもあり人気の職業であるキャバ嬢。
そんなキャバ嬢に憧れて面接に応募したものの…

「キャバクラで働きたいのに面接に受からない…」
「体験入店で不採用になっちゃった…」

こういったお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか?
今回は、キャバクラの採用率を上げるためにするべきことについて解説していきます。

「なんで不採用になっちゃうの?」

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初めに、なぜ不採用になってしまうのかその理由について知っておきましょう。
考えられる理由としては以下の3点が挙げられます。

1.やる気が無いと判断された
2.愛想があまり良くないと判断された
3.お店の雰囲気と違うと判断された

1.やる気が無いと判断された

基本的にお店はたくさん働ける人を希望しています。
なので、希望出勤日数を聞かれた時に「週1回しか入れない」「1日3時間しか働けない」と答えてしまうのはお店側からの印象がよくありません。
やる気が無いと判断されてしまう危険性もあります。
あまりシフトに入れない子を入店させるメリットは無いので、不採用になってしまう可能性が高くなってしまいます。

2.愛想があまり良くないと判断された

面接や体入時に笑顔が少ない、愛想があまり良くないのもお店側からの印象がマイナスになってしまいます。
お客さんを相手にする接客業では、笑顔と愛想がとても重要です。
笑顔がなく愛想も良くない子と一緒に話しても、恐らくお客さんは楽しんでくれないでしょう。
お客さんを楽しませることのできないキャバ嬢も、同じように入店させるメリットが無いので不採用になってしまう可能性が高くなります。

3.お店の雰囲気と違うと判断された

お店にはそれぞれ、お店ごとのコンセプトがあります。
種類は「ギャル系」「熟女系」「コスプレ系」など様々です。
このコンセプトに合っていないとお店に判断された場合、不採用になってしまう可能性が高くなります。
お店の雰囲気を事前に調べて、自分に合ったキャバクラに応募するようにしましょう。

「じゃあ採用されるためにはどうしたらいいの?」

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ではここからは、キャバクラに採用されるためにするべきことについてお話をしていきます。
採用率を上げるためにするべきことは以下の3点です。

1.見た目を100%の状態にして面接へ行く
2.面接では笑顔で愛想よく、やる気をアピールする
3.聞かれる可能性が高い質問は答えを考えておく

【脱・不採用】キャバクラの採用率を上げるためにするべきこと!

1.見た目を100%の状態にして面接へ行く

キャバ嬢は見た目も大事です、なので自分の見た目を100%にして面接に挑むようにしましょう。
髪型、服装、メイク、ネイル…
考えられる全ての部分に気を配って下さい。
ここでポイントなのは「面接をするお店の雰囲気に合わせる」ということです。
どんなに完璧な状態で行っても、お店の雰囲気に合っていなければ不採用になってしまう可能性が高くなります。
採用ページやお店のホームページからお店の雰囲気をチェックしておくようにしましょう。

2.面接では笑顔で愛想よく、やる気をアピールする

見た目を完璧にした後は、面接中とにかく笑顔で愛想を良くすることを意識して下さい。
無理にテンションを上げる必要はないです、常に自然な笑顔でいれば大丈夫。
面接官からの質問にはハキハキと、ちゃんと相手に聞こえる声で答えましょう。
ボソボソと喋るのは絶対にNGです。
できるだけたくさんシフトに入れることを伝えて、やる気をアピールするのも有効だと思います。

3.聞かれる可能性が高い質問は答えを考えておく

キャバクラの面接においてよく聞かれる質問があります。
いくつかご紹介するのでスムーズに答えられるようにしておきましょう。

・志望動機
ただ「お金が欲しいから」だと味気ないので、「学費を払うため」などといった具体的な理由を用意できると良いと思います。

・希望する時給
低過ぎず、高過ぎず。
そのエリアの相場を調べて適切な金額を希望するようにしましょう。

・お酒は強いか
あまり飲めない場合は、正直に伝えたほうが良いです。
どうせ後でバレるので!
他の部分でアピールしていきましょう。

「採用されるまで何度もチャレンジ!」

さて、いかがだったでしょうか。
今回はキャバクラの採用率を上げるために
「不採用になってしまう理由」「採用率を上げるためにするべきこと」
の2点についてお話しました。

キャバ嬢は人気の職業なので、競争率も高く面接に落ちるのが普通です。
そこで大事なのは、1度落ちたくらいでは諦めないことです。
不採用になってしまった場合は、なぜダメだったのかを自分で考えて次に活かすようにしましょう。
面接官の方にアドバイスをもらうのも良いと思います。
反省せずにまた面接へ行っても、同じ結果が待っているだけです。
「応募→面接→評価(採用or不採用)→改善」を繰り返して、どんどんチャレンジしていきましょう!

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