キャバクラで働こうと思っている女の子にとって、
最初のハードルになるのが面接の準備ですよね🥺
特に履歴書の有無は、事前に知っておきたい重要なポイントです🌙
この記事では、キャバクラの面接における
- 履歴書について
- 履歴書の代わりに書く書類のこと
- 履歴書がなくても採用を勝ち取るためのコツ
などについて詳しく解説します✨
これからキャバクラで働いてみたいと考えている方は、ぜひ参考にしてくださいね💖
キャバクラ面接で履歴書はいる？
一般的なアルバイトだと、履歴書は持参のところが多いですよね💭
キャバクラの場合はどうなのでしょうか？？
結論！履歴書はいらないお店がほとんど
今のキャバクラ業界では、履歴書不要のお店が多いです💎
お店側は、女の子がその日のうちにすぐ面接に来て体験入店できるように、応募のハードルを極力低く設定していることが多いんです💡
履歴書を用意するとなると、用紙や証明写真の準備、間違えないように時間をかけて記入…と、かなり手間がかかってしまいますよね💦
そのような煩わしい手間を省くことで、より多くの女の子に気軽に応募してもらえるように手ぶらで面接OK・履歴書不要のお店が急増しています💖
「体入！ガールズバイト」の求人を見ても、履歴書不要のお店がたくさん見つかるはずです🌈
ただし、お店によっては履歴書を求められることもあります⚠️
求人情報を確認して、不安な方は面接の前に履歴書が必要か確認しておくと安心です🎵
履歴書不要の場合に記入する
代わりのシートとは？
履歴書不要なお店では、お店が独自に用意した
エントリーシートを記入することがあります📝
内容は以下のようなものが一般的です⬇️
-
名前、生年月日、住所、電話番号
-
希望の勤務条件
-
ナイトワーク経験の有無
-
お酒の強さ
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希望する時給や月収の目標金額 など
履歴書とは違って学歴を細かく書く欄がないなど、シフトを組むために必要な情報だけを簡潔に記入するスタイルになっています👌
数分でササッと書き終わる簡単なものなので、
身構える必要はありません！⭕️
嘘をつかずに、ありのままを記入するようにしましょう🎀
履歴書不要のお店で働くメリットとデメリット
履歴書不要のお店で働くなら、このようなメリットとデメリットがあります🍀
お店側のメリット
お店側のメリットは、採用から勤務開始までのスピードを速められることです🚀
キャバクラは常にキャスト不足に悩まされていることも多く、良い子がいたらすぐにでも採用したいと考えています🌹
履歴書を必須にすると準備に時間がかかって応募を諦めてしまう子もいるため、それを防ぎたいという狙いがあるんです💡
また、お店独自のシートを使えば、出勤日数やお酒の強さなどお店が知りたい情報だけを効率よくチェックでき、面接時間の短縮にもつながります✨
応募者側のメリット
女の子側のメリットは、準備の手間がないこと💞
学校帰りやお仕事帰りなど、思い立ったときにすぐ面接に挑戦できるのは嬉しいポイントですよね⭐
履歴書の用紙代や証明写真代もかかりません💸
さらに、もう一つのメリットは職歴バレのリスクが低いことです👀
会社に内緒で副業としてナイトワークを始めたい方や、親バレしたくない方にとって、自分の本業や学校名を知られるのは少し抵抗がありますよね💦
お店の面接シートであれば、ざっくりしたナイトワーク経験の有無や簡単な自己申告で済むことがほとんど❤️
個人のプライバシーを守りやすいという安心感があります🛡️
昼職のキャリアをあまり詳しく教えたくない人や、短期間で色々なバイトを辞めてしまった経験がある人でも、不利になりにくいのが特徴です🤫
応募者側のデメリット
一方で、ちょっとしたデメリットもあります💭
履歴書がないということは、面接官はあなたの第一印象とわずかな記入情報だけで合否を判断しなければなりません🤔
面接で緊張してしまって上手く笑顔を作れなかったりすると、面接官は「この子はお客様の席で楽しくおしゃべりできるかな？」と不安に思ってしまうかもしれません💦
履歴書がない分、面接での受け答えが重要になるというわけなんです💡
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履歴書が必要なお店で働くメリットとデメリット
あえて履歴書の持参を必須としているお店には、
どのような理由があるのでしょうか❓
お店側のメリット
履歴書を求めるお店の多くは、キャスト一人ひとりの質や信頼性をとても重視しています💎
特に、会員制の高級クラブや、客層が良い高級なキャバクラなどに多い傾向です🧐
履歴書の文字は丁寧か、写真は適切かなどを見ることで、常識があるかや仕事に真面目に取り組む姿勢があるかを判断しているのです🌙
また、身元や経歴がはっきりしている女の子を採用することで、キャスト同士のトラブルやお客様との金銭トラブルを未然に防ぎ、安全でクリーンな営業環境を守るという目的もあります🚨🤍
お店の格式やルールを維持するためには、あえて女の子に手間をかけてでも、履歴書による選考を重視する傾向があると言えますね😽
応募者側のメリット
応募者側のメリットは、熱意をアピールできることです🔥
履歴書不要のお店が多い中で、わざわざ履歴書を用意するという行動は、「このお店で働きたい」という意欲の表れになります💖
面接官も「これだけしっかり準備してきてくれたのだから、誠実な子に違いない」と良い印象を持ち、真剣に面接に向き合ってくれるでしょう🍀
また、初対面で話すのが苦手な方でも、履歴書の自己PR欄や趣味・特技の欄を上手に活用すれば、自分の魅力をしっかり伝えることができます📝✨
キャバクラの接客に活かせそうな経験や長所をアピールできれば、面接での会話のきっかけにもなり、採用率アップや高時給スタートにつながるかもしれません🐈⬛🐾🎀
応募者側のデメリット
デメリットは、事前の準備に時間やコストがかかることです😿
履歴書の用紙や証明写真を用意して、手書きで作成するのは少し手間ですよね💧
また、昼職との掛け持ちで会社にバレたくない場合や、過去に短いスパンで辞めた経歴がある場合、どこまで正確に書くべきか悩んでしまう方もいるでしょう💭
履歴書が必要な場合は、数日前から余裕を持って計画的に準備を進めることが求められます📝
履歴書の有無に関わらず必須になる持ち物
履歴書がいらないお店でも、手ぶらで面接に行くのはNG！🙅♀️
必須の持ち物をご紹介します💍🪞
顔写真付きの身分証明書
必ず必要なのが顔写真付きの身分証明書です💡
忘れてしまうと、その日の面接や体入は受けられません！😭💧
なぜなら、キャバクラなどの風俗営業店では18歳未満の労働が法律で禁止されているからです🔍
18歳未満を働かせることは許されないため、
お店側は徹底的にチェックします👀
有効な身分証の例
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運転免許証
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パスポート
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マイナンバーカード
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住民基本台帳カード
学生証や保険証だけだと、追加の書類を求められることもあるので注意が必要です⚠️
事前に何を持っていけばいいか確認しておくと安心ですね✨
契約書の記入のために必要な情報
面接に受かったら、その場で契約書やお給与の振込先情報を書くことがあります🖊️
-
印鑑
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銀行口座の情報
-
マイナンバーカード
などはすぐ出せるようにしておくとスムーズ🎶
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履歴書なしでも採用を勝ち取る
ポイント
はじめに解説したように、多くのお店では履歴書が不要です⭕
では、面接官はどこを見ているのでしょうか❓
最後に、履歴書なしの面接で採用を勝ち取るための対策についてです🎀
面接時の愛嬌や見た目
面接では、第一印象がとても大切です🌟
キャバクラはお客様に楽しい会話と非日常の癒やしを提供する場所🥂
笑顔で基本的なコミュニケーションがしっかり取れていれば、採用される確率は高まります✨
面接官の話に対しても笑顔で頷くなど、お客様との会話をイメージさせるような振る舞いを心がけてくださいね💗
服装は、綺麗めなワンピースなど女性らしいスタイルがおすすめ👗
清潔感のある身だしなみを意識しましょう🫧
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昼職や過去の経験を伝える際の注意点
面接の中で、普段のお仕事や夜職の経験について聞かれることはよくあります💡
履歴書に書かないからといって、自分の経歴を適当に話すのはNGです🙅♂️
昼職をしている場合
会社名などを伝える必要はありませんが、
「医療事務をしています」「アパレルの販売員をしています」など、職業のジャンルは伝えた方が無難です👀
お店側があなたのライフスタイルを把握し、シフトの相談に乗りやすくなります✨
夜職の経験がある場合
経験者の場合は、前のお店での売り上げや辞めた理由などを聞かれるでしょう🍀
なるべくネガティブな理由は避けて、「こちらのお店の雰囲気の方が自分に合っていると感じた」など、ポジティブな理由に変換しましょう💓
履歴書が必要な場合の対策チェックリスト
もし気になるお店が履歴書必須だったとしても、
怖がる必要はありません✨
以下のポイントさえ押さえれば大丈夫です⬇️🤍
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清潔感のある写真
髪の毛が顔にかからないようにし、少し微笑んだ明るい表情で撮影しましょう📸
プロにスタジオで撮ってもらうのもおすすめ❕
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志望動機は具体的に
「こちらのお店の落ち着いた接客スタイルに惹かれた」「SNSで拝見して憧れていた」など、そのお店ならではの理由を考えられると⭕
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字は丁寧に書く
字が上手くなくても、丁寧な文字で書かれた書類は誠実な印象を与えることができます✒️
まとめ
いかがでしたか？？
今回は、キャバクラ面接での履歴書事情や、採用してもらいやすくなるコツなどについてご紹介しました⭐
多くのお店では、履歴書は不要です🙅🏻♀️
ただし、身分証は必須になるため忘れずに用意しましょう🍀
笑顔や愛嬌、清潔感を大切にして面接に臨んでみてくださいね🌈
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